甘肃陇南农行全力打造“学习型”信贷文化

　　为提高信贷管理人员综合业务素质，不断提高信贷管理水平，农行甘肃陇南分行在创建“五型”机关活动中，结合自身实际下大气力培植“学习型”信贷文化，收效显著。

　　为调动信贷人员学习积极性,该行大力倡导“工作学习化,学习工作化”的思想理念,统一学习计划,统一学习内容,统一进行学习检查考核,努力营造良好学习氛围，创建 “学习型”信贷文化。一是根据现代银行对信贷管理工作的要求,有计划地组织信贷培训,向信贷管理人员灌输新的管理理念。今年以来,该行先后组织信贷管理培训班6期,培训信贷管理人员156人次,主要对《信贷审查要点指引》、《信贷法律审查指引》、《贷后管理实施细则》等进行了重点培训,收效良好。二是加大信贷检查力度,及时组织信贷管理人员认真剖析检查中发现的问题,并对问题产生的原因、特点及其后果进行讨论和深刻反思,举一反三,汲取教训。特别对信贷管理中存在的问题不掩饰、不护短、不放过，本着严中有情，严情结合的原则，既严格按照制度规定对违规者坚决处罚，又主动帮助纠正问题,改进工作。三是鼓励信贷人员业余时间自学,不断提高自身素质. 市分行按季度下发信贷管理人员学习计划, 并拟定学习思考题,指导大家在工作之余学习信贷、会计以及计算机等方面的知识,自我充电,自我提高.武都区支行在组织信贷管理人员学习的同时，还组织客户经理一起参加培训，收到了事半功倍的学习效果，使全行信贷管理水平不断迈上了新的台阶.10月底，该行累计发放各项贷款3.67亿元，办理银行承兑汇票.亿元，无一出现风险，使信贷管理水平迈上了新的台阶。