记者从我省日前举行的几场大型招聘会中发现，虽然提供给大学毕业生的就业岗位不少，但却很少有人问津。对此，省人才市场市场交流部部长刘宝安称：这是因为，高校毕业生已陷入了自设的“就业怪圈”中，造成就业难。
据了解，随着高校扩招及毕业生增加，我省今年的高校毕业生将进入就业高峰期，但吉林老工业基地振兴以及民营企业、中小企业的崛起，使我省的人才市场也进入了一个新的激活期，今年我省多种行业单位人员需求数量会显著增加。省人才市场有关专家预测：今年我省就业形势仍好于往年。而与之形成强烈反差的是，我省高校中仍有相当一部分毕业生没找到工作。省人才市场市场交流部部长刘宝安称：这是因为，高校毕业生已陷入了自设的“就业怪圈”中，造成就业难。
怪圈一·毕业就想捧“铁饭碗”
在采访中记者发现，很多毕业生直到现在仍然认为：“大学毕业就是干部”，大学生毕业就端上“铁饭碗”的思想仍在作祟，很多毕业生都想进国有企业、大公司。这在一定程度上造成了就业率的低下。据省人才市场市场交流部部长刘宝安说：“随着高校逐年扩招，大学生毕业生日渐贬值已成为一个不争的事实，另外，今年我省有816家国有企业进行改革，几乎每一家都在裁人。大学毕业生只有放下‘天之骄子’的身份，把理想合理地融入到目前的就业市场中，才是明智之举。
怪圈二·非沿海城市不去，非党政机关不进
据分析，造成高校就业率低的另一个关键因素就是大学生的“学而优则仕”观念，为数不少的毕业生就业方向直指公、检、法、司和一些党政机关，在就业区域上则圈定了“珠三角”、“长三角”地区的大型城市。刘宝安分析说：“这是一种极为不正常的就业心理，如果大学生能够放弃到大城市、大机关、大公司就业的观念，愿意到基层、到艰苦的地方去就业，大学生就会供不应求。”
怪圈三·“考研→考公务员→找工作”
现在，很多大学生在就业的过程中持观望、等待的态度，根本没把就业看作是毕业后的“第一需要”，“考研→考公务员→找工作”似乎已成绝大多数高校毕业生的“定律”。众所周知，并不是所有高校毕业生都适合考研、都适合考公务员，因此，找准自己毕业后的定位很重要。（李明罡）