人多职少招聘会爆场 多问多听谨慎投简历 继2月24日和28日我区两场大型人才交流会后，3月5日今年银川春季人才交流大会再次热度“开锅”———招聘现场被近万名求职者挤得水泄不通，人才交流会再度爆场。目前是大中专毕业生就业旺季，招聘会爆场也属正常。然而，记者发现在会展方精心组织审核下，仍有不少企业鱼目混珠，向应聘者提出比较苛刻的要求。记者认为，当应聘者遇到那些不能提供充分透明度和合理要求的企业，一定要三思而后行，谨慎投递简历。 对下述企业，作为求职者一定要当心——— 1.薪金免谈许多招收经
历继2月24日和28日我区两场大型人才交流会后，3月5日今年银川春季人才交流大会再次热度“开锅”———招聘现场被近万名求职者挤得水泄不通，人才交流会再度爆场。目前是大中专毕业生就业旺季，招聘会爆场也属正常。然而，记者发现在会展方精心组织审核下，仍有不少企业鱼目混珠，向应聘者提出比较苛刻的要求。记者认为，当应聘者遇到那些不能提供充分透明度和合理要求的企业，一定要三思而后行，谨慎投递简历。
对下述企业，作为求职者一定要当心———
1.薪金免谈许多招收经营人员岗位，甚至非经营性岗位的单位，在招聘启事上写着薪金为“底薪+提成+奖金”，可当你问薪水的具体数额时，他们大都亮起黄牌，“等面试以后，领导会与你谈！”“这要根据你的业绩和工作量”。记者多次碰到一些从外地赶来的求职大学生纳闷地问：宁夏人才交流会上用人单位怎么不明码写出薪金呢？
2.“三金”没有有一大部分单位并没有在启事中标明为求职者提供“三金”，即养老保险金、失业保险金和医疗保险金。有的单位称在签合同后一年办理，也有小部分企业会明确告诉你，他们不给办保险。
3.四级不“死”虽然国家教育部已经取消了国家外语四、六级考试，以避免用工单位盲目将此作为一条招工的杠杠，但是，记者还是看到某高校招聘时将此作为一项必不可少的条件。
4.苛刻条件财会人员要求身高1.75米以上；财会人员工资为“底薪+提成”……一位应聘会计的大姐听说底金只有500元，啧啧道：“我们做班算账，上哪里赚提成？”
5.红牌企业记者在一场人才交流会上，意外发现了某超市的招聘展位时，突然想起这家企业曾在5年前因劳资纠纷、非法招工，被当地劳动部门起诉，官司打了好几年。当时，劳动部门掌握了大量他们向应聘者收取押金的证据，而且这家公司根本就是个空壳企业。不知这样的企业为何仍旧在堂而皇之地招工。
6.盗取资料为了解企业情况，记者填写了几份应聘表格。当记者刚刚离开人才市场，就有一名李姓男士打来电话，称其为某建筑公司找会计，虽然记者并没有在此公司登记，但他却要求记者立刻带简历见面。此人在2个小时内打了3次电话给记者要求见面。招聘会人山人海，何以“会计”难觅呢？