春节之后首个企业包场大型招聘会———2005美心集团揽才专场招聘会，20日在解放碑人才大市场举行，拉开了今年我市民营企业高级管理人才争夺战的序幕。注重应聘者的实际工作能力成为招聘会的亮点。
在专场招聘会上，美心集团提供了包括集团副总裁、20个分公司的包括经理、副经理以及部门主管在内的60多名中高级管理人员职位,并且首次在招聘现场开辟出高级人才面议区。
此次招聘会对应聘人员实际工作能力的要求甚于学历，在美心集团列出的经理和部门主管级岗位，甚至集团副总裁等中高级管理人员招聘条件中，不再片面追求高学历，而是更关注求职者的实际能力、工作经验、业绩等，只要有大专以上学历者就可报名。
负责此次招聘的美心集团人力资源部负责人陈爱平表示，学历不代表能力，只要踏实肯干，出业绩，就是企业要的人才。而且只要有较强的工作能力，年龄可以从原来要求的35岁以下，放宽到45岁。
据悉，此次专场招聘会，美心集团已选中了所需的基层管理人员和80%以上的中级主管人员，而高级主管岗位依然空缺。
市人才大市场有关人士分析，根据往年经验和就业形势，元宵节过后，重庆将迎来一个人员流动和企业用人高峰。届时,将有更多的民营企业提出和美心一样的实用型用人要求，这将成为今年我市民企“招兵买马”的一大趋势。(杨新宇、樊奇）