春节过后是人才招聘的又一高峰期。新春开市以来，深圳市人才大市场呈现出一派红火景象。但是，与企业招聘与社会人才求职的火爆相比，毕业生就业似乎就不那么乐观了。中国人才热线网站最近的一项调查显示，今年的毕业生就业市场呈现“高开低走”趋势。
企业说：“骑驴相马”不受欢迎
记者近日在全市各大人才招聘现场看到，尽管节后这段时间招聘会不少，很多用人单位也在集中设展招人，但是工作仍然不如想象中好找。昨天下午，记者在人才市场五楼遇到了从武汉来的毕业生小魏。现在很多高校已经开学，为什么她会在这个时候来到深圳？记者表示诧异，她却告诉记者，大四下学期已经没有课程，学院里安排了实习与找工作，所以元宵节之后她就来到深圳，暂住在一个亲戚家，目的就是趁着节后看看有没有合适的工作机会。但是几天转悠下来，她还是没有心仪的单位。“其实觉得一些企业都还可以，可是不想太早签，以后如果找到更好的就后悔了。”小魏如实说。
像小魏这样持着观望态度的毕业生不算少。但是也有大企业明确表示不招毕业生。“我们公司现在不招毕业生，原因很简单，他们的敬业精神不够。”一家中型企业的HR经理在谈到现在不再招聘毕业生的原因时说。根据某网站的调查，43%的人第一份工作还坚持不到一年。不少用人单位表示，毕业生们这种“骑驴相马”的态度是公司和企业所忌讳的，这不仅伤害了招聘企业对大学生的信心，也给大学生的职业生涯增加了曲折。
学生叹：学不致用跟不上时代要求
与毕业生很难找到如意的工作相类似的局面是，大部分的企业很难招到合适的毕业生。之所以造成这种“断层”，很多用人单位表示毕业生们学不致用是导致就业困难的症结。某知名通讯公司的招聘经理说：“目前很多专业的知识与技能体系很难满足岗位工作需要，专业课程的内容过于陈旧，跟不上岗位技能应用的需要。”
中国人才热线HR专家认为，造成毕业生就业困难的主要原因是人才培养的结构失衡，而不是供求数量的绝对失衡。要从根本上解决这个问题，需要从高等教育应用方向的改革着手，短期解决这个问题则需要社会培训力量的参与，帮助毕业生跨越这个“断层”。
专家提醒：眼界放宽找工不难
从目前各人才市场的招聘情况和人才网站的调查来看，今年毕业生就业仍然呈现出“高开低走”的趋势，很多毕业生对于能否找到好工作仍显得迷茫。尽管接下来3月、4月份还将有一个毕业生就业的小高潮，但是相对浩浩荡荡的毕业生大军而言，还是有点杯水车薪的意味。
专家提醒，在目前需求的总体没有太大的变化而毕业生数量又放量增长的情况下，如果毕业生仍然没有调整好求职心态，那么今年的求职仍然是一个艰难的过程。评价一份工作的价值，要综合考虑薪酬、企业发展状况、岗位的发展空间、福利等。另外，很多行业看起来很热闹，但不一定适合自己。
如果毕业生自己没有这方面的优势，那应该把更多的目光转向传统行业，以开辟更加宽阔的就业门路。（洪奕宜）