中介为求职者推荐劳动就业岗位，收取一定的信息费，本是合理的。但如果求职者不满意，工作没有落实，这笔信息费究竟是否该退还？刚刚走出大学校园的小李通过中介找工作就遇到了这样的麻烦，工作没有找好，中介费却要不回来了。
小李今年二十出头，刚刚大学毕业，正忙于找一份好工作。５月２７日上午，小李看到了一家职业服务中心，抱着试试看的心理，她推门而入。该服务中心的王经理热情地接待了小李，并向她提供了一家用人单位的信息。
小李称，当时王经理说的单位是“联通公司”，月薪９００元加奖金和提成，并向她保证：“如没做成，我们立即退钱给你。”看到条件还不错，小李当场就交纳了９０元的信息费（底薪的１０％）。但是，当小李来到联通公司询问，人家却表示并不知道此事。小李向服务中心提出质疑，被告知不是联通公司，而是联通公司旁边的一家单位。小李上门询问了一下，是一家推销电话卡的私营企业，而且也没有底薪。小李找到王经理，表示不愿意接受这份工作，王经理便又给她介绍了一家广告公司。小李发现这又是一家私营小企业，月薪只有二三百元。通过该中介这两次工作介绍，小李觉得自己受了骗。６月３０日下午，小李找到王经理，想要回９０元信息费。但王经理称，他当时没有承诺过可以立即退还信息介绍费。而且小李工作未落实是她个人原因造成的，不符合退款的条件。王经理指着墙上的一个应聘须知说：“应聘须知第三条规定：若因本部未落实或未安排求职者上岗，将退还求职者所有费用；若因求职者个人原因不去用人单位，此中介费不退，但可免费调换单位一次。”
对于如此条款，小李表示不服，目前，双方仍在交涉中。
求职者在求职时最好在合同中明确自己的求职条件，以防受“模糊合同”的欺骗。