由北京大学商业金融学会联合北京２０多所高校举办的“北京高校职业发展论坛”于１１月１９日在北京语言大学启动，宝洁公司、时代华纳集团、用友集团、神州数码、Ｋｏｒｎｆｅｒｒｙ等著名公司的人力资源经理将在数周内登上清华、北大、人大等高校讲台，与大学生们“零距离”接触，畅谈职业发展之路。?
１１月２５日晚，在中国人民大学，中国宝洁公司高级人力资源经理郑云端作了以“经营自我”为主题的演讲，他说：“大学生要学会经营自我，首先要善于发掘自己的优势，根据自身优势制定职业目标。在大学里提前规划自己２０年以后的人生目标，经过努力奋斗，２０年后即使不能实现自己的理想，也会最大程度接近自己的理想。”他认为一个人实现理想职业的过程要分四步走：个人能力评估（包括人生宣言、个人天赋、现有知识、经验和技能）、市场分析（包括行业、领域、地区和公司的状况）、制定策略、迈向前程。这其中学习和勤奋是成功的催化剂。?
在高校职业发展论坛现场，听讲座的大部分不是即将毕业的学生，恰恰是大一到大三的学生。人民大学一位大一的学生把职业发展论坛称做“一门必修的课程”。他告诉记者，听企业人力资源经理的讲座很值，对企业用什么样的人才起码有了感性认识，在今后的学习过程中也好往这个方面努力。对此现象，用友北方区人力资源总监谢辉认为：低年级的学生应对“就业恐慌症”的根本办法是使自己成为复合型人才。他建议大学生在学好本专业的同时，应根据市场的需求，选学与所学专业相关的知识，并积极参加社会实践，这样到毕业的时候，找份满意的工作自然不成问题。