对闯入校园的一个个名企，不少大四学生们一时没了主张，纷纷逃课赶场。一些身为过来人的往届毕业生则告诫师弟师妹们：越是大名企，越爱搞巡回“走穴”，企业做广告的多，会上求职成功率不高。?
小裴去年从湖大毕业，他说，当初就是四处赶名企的专场招聘，精力花费不少，投出的简历均石沉大海，最后未能全心复习，不得不放弃已经报了名的研究生考试。?
华科大2002届毕业生小林说，曾体验过数次名企的专场招聘，会上，企业各部门负责人一一上阵演说，幻灯片全方位介绍公司和职位需求，从组织和宣传效果上讲，的确比综合招聘会好许多。但当时眼见其收去了两皮箱简历，数月后得知，从学校只招了2人。?
某企业招聘主管刘锋先生说，一些名企特别是IT类企业，往往会比较早地在全国招聘，一连10余场，历时数月，需求二十来人，收到的简历甚至会成千上万，这其中造声势、做宣传的成分比较大，因为“大学生是一些企业未来的优质客户”。当然，毕业生们追捧名企无可厚非，这便要求其综合素质更高，才能脱颖而出。