了解公司背景
艾卿：昨天有位朋友告诉我，她接到了面试通知，开心得不得了，但也很紧张，不知道该怎样应对，毕竟这是一个很好的机会。
周慧霖：这是很正常的，面试是求职中最重要的“演出”，要想成功上演，就要做好充分准备。
艾卿：应该从哪些方面做准备呢？
王飒：首先你要对公司有所了解，对应聘的职位要有认识，对自己要全面分析。如可以上网了解公司的性质、规模、行业性质、产品或服务项目，当前的运营状况，自己所应聘职位的具体要求是什么，到底在那些方面适合这个职位，比别人突出的优势在哪里等等。只有做到“知己知彼”，才能“百战不殆”。
周慧霖：也就是说，要仔细分析你和这家公司，以及你与应聘的职位是否匹配。一旦着手准备，就全力以赴，避免因准备不充分而造成失败。最好还要了解该公司的企业文化、用人制度等情况，一般情况下，面试考官对一个充分了解本企业的求职者，会产生一种潜在的亲和力。
注重第一印象
艾卿：事实表明，面试时第一印象很重要。调查证实有40％的面试者，因第一印象不佳，导致求职失败。怎样才能给主考官很好的第一印象呢？
周慧霖：有句话说得好，心诚则灵。诚意最直接的体现就是穿着打扮、礼仪细节。在穿着方面，要注意干净、大方、得体。
艾卿：礼仪方面应该注意哪些呢？
王飒：女士最好化淡妆，男士切忌邋遢，这些都是尊重考官的表现。面试时，在一些细节方面，要注意，比如进门前先敲门，进入后需问候，等等，总之，要显得有教养，彬彬有礼。
预测常见问题
艾卿：对许多应届大学生来说，很可能这是他们第一次参加面试，肯定会有些惴惴不安，怎么办呢？
周慧霖：可以事先设想一些常见问题。如自我介绍，对自己的评价，为什么加盟该公司等，做到心中有数，这样进入面试时，就会从容一些。
艾卿：这些问题该怎么回答呢？
周慧霖：自我介绍、评价时，参照应聘职位的要求，有针对性地回答。如果公司要的人才带有培养的性质，可以着重介绍自己的学习能力和可塑性；如果公司要求有经验的，则要着重强调自己适应工作的能力，可以很快胜任新的岗位。一句话，你要充分展示自己的优势、能力，用具体的有说服力的事实证明自己的才能，并注意用贴切的语言表达，不夸大，不做作，给人一种谦虚而又实在的感觉最好。
王飒：谈到为什么选择该公司时，就要依靠应聘者事先对该公司的了解。比如，你可以适当分析该公司的前景，以及你看中该公司的理由，既要投其所好，又要有理有据，防止给人乱“拍马屁”的印象。同时还要开诚布公地说明，自己刚刚毕业，有工作能力而没有工作经验，是抱着学习和锻炼的态度来的。只要态度诚恳，一般考官都会喜欢的。
嘉宾简介：周慧霖，武汉可口可乐公司人力资源部经理；王飒，汉口某公司人力资源部经理。