去年国庆长假结束后的第一天，某著名跨国公司的很多员工惊愕地看到，自己的信箱里躺着一封“残酷”的解聘信，公司大规模的裁员就此开始了。
卞秉斌告诉记者，一些公司选择长假后裁员，主要是因为企业的年中绩效考核已基本完成，孰优孰劣一目了然；而此时如果企业由于市场等原因要进行结构调整，需要裁员的话，那么7天长假给了人力资源部门充分的时间。
职业顾问提醒职场人士，放假前不要一味地放松工作等待悠长假期，而要如往常一样保持良好的工作状态，还要多留个心眼，把握公司可能裁员的征兆，以便及早防备，或积极争取留下，或尽早找好退路。(记者张智丽)