今年9月是人才流动的旺季，谁最能把握人才市场的先机拔得头筹？谁能成为职场的宠儿？从经济发展的大环境和9月份人才流动的规律来分析，有三类职业人可以获得这样千载难逢的机遇。
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一、非英语白痴的技术高手
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CASE
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王先生在一家IT公司做工程师，论专业技术，那绝对是公司里屈指可数的人才，全公司大大小小的难题交给他都能很快完满得解决，上司对他的表现很满意，同事也是佩服有加。可是，有一件事总搁在王先生心里解脱不了，他的英语水平实在不怎么样。公司日常工作中经常要参阅英语原件，要和外国人打交道，可王先生除了能看懂一些跟专业密切有关的英语文件外，其他的诸如听力、口语、阅读、写作能力都很一般，常常因为语言的障碍耽误了正事，让他大伤脑筋。尤其是最近，公司业务中用到英语的机会大大增加，终于让他下定决心要提高英语水平。
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职业顾问分析
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中国已经加入WTO，今年奥运会将在北京举行，2010年世博会将在上海举行，还有更多大大小小的国际展会将在中国召开，下半年还有一些外国企业将来国内设办事处，经济发展环境的更趋国际化对人才的国际化程度提出了更高的要求。因此，掌握专业技术的人才如果精通英语，那么就好比“如虎添翼”。这样的人才就在掌握专业技术的基础上，拓展了职业的适应范围，提升了职业的含金量，增强了职场竞争力，自然也就提高了身价。
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针对上述案例，可锐职业顾问分析认为，王先生有扎实的专业基础和高超的业务水平，这是有利于他在公司发展的好事。但是公司的工作内容的国际化也对王先生的职业化水平提出了更高的要求，如果他不能马上做出相应行动来弥补存在的缺陷，那么面临他的一定是职业含金量的下降导致身价大跌。因此，随着下半年发展环境的日趋国际化，职场对职业人国际化水平的要求也在相应提高，真正的职业成功者不仅要具备强大的专业优势，还要具备与工作要求相匹配的英语能力，这是对职业人综合素质的检验。
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二、有管理资质的中高级经理人
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CASE
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刘先生在一家大型国企担任副经理，工作经验丰富，且有独到的眼光和经验头脑。周先生同是这家企业的副经理，年龄比刘先生稍小，比刘先生进公司要晚2年。周先生为人谦虚好学，是一个很有进取心的人，他把别人用来旅游的时间安排了一部分业余培训，凭着刻苦钻研的精神和坚韧不拔的毅力不久拿到了管理证书。这张薄薄的证书凝结着他的心血和汗水，是对他管理资质提升的证明，为他晋升为总经理加上了砝码。
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职业顾问分析
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身为企业中高级经理人的职业人，拥有众多令普通人羡慕的物质财富和精神满足，具有相当高的职场身价。然而，高处不胜寒，中高级经理人仍会面临职业发展危机，如果不去按照职场的要求更新自身相关领域的知识和技能，那么现在的职位将受到后来居上者的挑战，不仅不会有更好的职位上升机会，连现在的身价都要不保；相反，如果时时提醒自己现在的职位、工作业绩只代表过去的辉煌，认清自己的职业发展目标和职场的竞争状况，有针对性地补充不足，吐故纳新，让自己一直保持强大的职场竞争力，那么这样的中高级经理人就会提升自己的职场身价成为今年下半年职场的又一颗耀眼的明星。
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三、前景看好的行业的核心技术人员
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CASE
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李小姐在一家生物制药企业担任生物研发工作，非典爆发引发市场对抗SARS病毒药物的需求。李小姐因为专业技术突出被选为抗非典药物研发小组成员。她一下子成为了企业中的核心技术分子，有机会接触到最前沿最高端的生物技术。当然，李小姐的薪水也增长了很多。
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职业顾问分析
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根据国家劳动和社会保障部、人事部公布的劳动力和人才市场的分析报告，生物制药、金融保险、咨询业已经成为职场的宠儿，因此，行业的核心技术从业人员的职场身价将水涨船高。
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可锐职业顾问认为，行业的市场看好为从业的核心技术人员提供了宽广的发展空间。他们有机会学习到最高端的科学技术，将大大地提高他们的职业技能和资质，从而提升了他们的职业竞争力。但这并不意味着所有人都适合往这些行业发展，因为不适合的就是不利的。如果选择了不利于职业人发展的行业，那么他们又会陷入职业发展的危机。只有在确立了适合自己的职业发展方向的前提下，才能保证工作中积累的经验是有价值且有利于以后的发展。
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中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出：9月最能把握职场先机的职业人应该是能根据经济发展环境的日趋国际化而不断提高自身国际化程度的职业人，是能根据企业发展需求和职场对人才的要求不断提高自身的职业化水平的职业人，当然也包括朝阳行业的核心技术人员。