据介绍，目前的保险代理人资格证书培训班大部分都是各个保险公司举办的，而上这个班的前提就是进入该家公司，当然也可以通过自学或通过电大学习。
前景：20年以上的辉煌
中国内地的保险行业处于起步阶段，投保率偏低，目前平均每人只拥有0.3张保单，香港则每人平均拥有1.5张保单，美国每人平均拥有2张保单，而在日本这一数字则高达6张。世界银行预测中国内地保费蕴藏量约为2500亿元，而国内专家则认为可达4200亿元。
从从业人员数量上来看，中国也远未饱和，在中国，每一个代理人平均要服务4000人，而在美国这一数字为377人，在日本为325人，在韩国则为每个业务员对应131人。
另外，在社会保障体制的改革、政府的支持、公民风险意识增强、经济持续发展、个人可支配收入增加等利好形势下，保险行业必将成为一个可持续发展的朝阳行业，美国友邦的程经理预测其辉煌在20年以上。
另外，“学历”门槛的设置也为大学生们腾出了更多的就业空间，代理人资格考试规定参考人必须完成国家九年制义务教育以上学历。而首家进入中国的洋保险美国友邦则更是带来了“国际惯例”———大专以上学历，除此以外还要求应聘代理人年龄须在40岁以下。美国友邦保险有限公司北京分公司助理总经理程世童告诉记者，这主要是为了保持队伍的年轻化，以便长期发展。
和一些行业对应届毕业生冷淡的态度不同，保险行业目前正需要大批高学历高素质的“青年军”。“学习能力强，具有极强的可塑性，没有职业恶习，没有其他企业的文化影响”的大学应届毕业生为业内所看重，让更多的大学毕业生加盟，使代理人队伍年轻化高素质化已成为众多家保险公司所追求的目标。 中国人寿保险公司北京分公司个人业务部的张先生告诉记者，今年公司计划招聘3000到4000名保险代理人，并且希望应届毕业生能够加盟公司。中国平安保险公司北京分公司今年准备引进的保险代理人数量也在几千人，据相关负责人介绍，公司为了吸引大学生，规定大专以上学历的新人在培训时的补助要高出一般补助的几倍，对没有本地户口的优秀的外地毕业生则可以破格录取。而友邦今年在北京的代理人招聘计划也从去年的800人增加到今年的2000人。
大学生对保险代理人职业有偏见
保险公司大张旗鼓的招兵买马，并希望能够吸引高素质的青年人才加盟，这对正处在就业关头的应届毕业生来说，无疑是一个机会，但由于了解不深和观念保守等问题，毕业生们对保险行业普遍持怀疑态度，从事保险代理人工作也成为无奈之举。
中国人寿某区部的张女士对记者讲了招聘时的“尴尬”事。她说：“来应聘的10个大学毕业生中能有1位愿意留下来就不错了，有的人一听说是招保险代理人就头也不回地走了。”记者在对毕业生的采访中了解到，许多毕业生把做保险代理人作为实在找不着工作时的权宜之计，并不看好这一职业。一位毕业生告诉记者，虽然自己的专业今年就业形势并不太好，但并不想做保险代理人，因为没有底薪。可见，传统的就业观念也阻碍着毕业生投身保险代理人事业。此外，认为从事保险代理人没有发展的毕业生也不在少数，他们认为，“保险代理人”就是个卖保险或推销保险的，没有多大前途。
平安公司有关负责人认为，大学毕业生从事保险代理人这一职业，如果踏实肯干，持之以恒将会很有前途和“钱”途。因为保险产品是由公司提供，代理人无经营风险和成本投入的压力，所需投入的主要是精力和时间。同时，代理人的所得将和付出挂钩，收入不封顶，完全按劳分配。”
中国人寿的张先生则为毕业生总结了四条升迁之路，他说：“他们的优势是学习能力强，有分析能力，所以晋升的可能性很大。第一条路是讲师，这主要是为保险人员进行培训，必须具备很强的信息传播能力，以后还可以晋升为高级讲师，还有可能被其他公司请去讲课。第二种可能是晋升为组训，主要是解决业务员的一些实际问题，要求具有很强的实际操作能力，并有可能升级为组训经理，成为高级参谋。第三种则可以晋升为内勤管理人员，这就需要一定的管理和组织能力。当然，还有一条路就是一直做代理人，直到建立自己的团队。当队伍够大时，则有可能升职到销售经理。”
保险是可以终生从事的行业，美国友邦的程经理用滚雪球来形容保险代理人，做的时间越长，雪球滚的就越大，收入也会越丰厚，如果能坚持10年左右，并持续发展业务，可达到年薪50万到100万元以上。“大学毕业生在起步时因为人际关系和社会经验不足将会较慢，但他们年轻，这就意味着可以为客户服务更长的时间，这也更容易获得客户的信任。而且他们学习能力强，可以接受更多的新知识。”他说，“代理人可以晋升为寿险顾问和财务规划师，为顾客提供医疗、休闲、理财等全方面服务，而这些在工作中学会的技能即使半途改行也将受益匪浅。”
另外，保险公司赏罚分明，既是残酷的也是公平的，升职绝对透明，只要完成一定工作量和增员并通过考核就可以顺利晋升，不必论资排辈，有利于资历浅的年轻人成长。
保险公司看好大学生的特殊优势
友邦与平安在接纳新的代理人前都会对他们进行测试，如果测试结果表明其具有较强的沟通和社交能力才能加入公司。程经理说：“毫无疑问，正直、性格活泼、善于交际的人更适合做保险代理人，因为保险代理人的生存之本是要有一个庞大的人际网，才能增加客户群。”
中国人寿的张先生告诉记者，人际关系网不够大，社会阅历浅是妨碍毕业生从事保险代理的最大障碍，而这些是完全可以发展培养的，所以毕业生一开始绝对不要心急，急功近利往往适得其反，要有足够的耐心。他说：“毕业生从事保险代理人往往会两极分化，要不做得很差，要不成为绝对精英，其中左右其成功的关键就是交际能力和耐心，而这也是大多数毕业生所缺少的，所以以往我们的经验是毕业生成功的只有10%左右。”
而且大学毕业生在外貌、气质和言谈举止方面具有绝对的优势，他们往往能够打入白领、金领阶层，打着高尔夫球谈保险。但在辉煌的背后，也要具有良好的心理承受能力，因为这一行每天都有可能遭受失败的打击，而这也是许多人放弃保险代理人这一职业的主要原因。
程经理介绍，保险代理人要做客户的“顾问”，而这个“顾问”要具备“全才”的素质，除了懂保险，像家庭的投资管理、生活规划、甚至保健知识等，不求精通，至少要略知一二。管理能力自然也不能少，因为你要带领自己的团队，当然你也可以只做业绩不发展新人，不过这样也只能获得一个高级寿险顾问的虚名，晋升就免谈了。
据介绍，目前的保险代理人资格证书培训班大部分都是各个保险公司举办的，而上这个班的前提就是进入该家公司，当然也可以通过自学或通过电大学习。
? 前景：20年以上的辉煌
中国内地的保险行业处于起步阶段，投保率偏低，目前平均每人只拥有0.3张保单，香港则每人平均拥有1.5张保单，美国每人平均拥有2张保单，而在日本这一数字则高达6张。世界银行预测中国内地保费蕴藏量约为2500亿元，而国内专家则认为可达4200亿元。
从从业人员数量上来看，中国也远未饱和，在中国，每一个代理人平均要服务4000人，而在美国这一数字为377人，在日本为325人，在韩国则为每个业务员对应131人。
另外，在社会保障体制的改革、政府的支持、公民风险意识增强、经济持续发展、个人可支配收入增加等利好形势下，保险行业必将成为一个可持续发展的朝阳行业，美国友邦的程经理预测其辉煌在20年以上。