记者近日从西安交通大学就业中心了解到，尽管现在才是初冬季节，而毕业生就业市场已经呈现出热闹的景象。跨国公司、国内知名企业争先恐后登临重点高校，争夺优秀人才，本应在春季升温的人才市场现在已经火了起来。
用人单位你方唱罢我登场 悄然上演争夺战
据西安交大就业中心负责人张先生介绍，在西安交通大学，除节假日外，几乎每天都有用人单位来校举办招聘会和信息发布会，从９月至今，已有２００多家单位来校举行专场招聘会，最多的一天达到７场。包括外交部、新华社等政府机关，联想、华为、海尔、海信等知名企业，以及IBM 、英特尔、富士通等２０多家跨国公司。记者发现，仅１１月１６日，就有５场招聘会同时在西安交大就业中心举行。一楼大厅是中国人民解放军总装备部２０多家单位组成的招聘团；２楼的几个中小型招聘厅里，这边厢美国英格索兰公司正为应聘学生举行模拟情景会议，那边箱北京广联达软件公司在举行首场笔试；广东美的的面试还没有结束，中石油管道公司就等着为学生进行宣讲。就业中心大厅的服务台上摆满了国内国际许多企业的宣传彩页，厅外的墙壁上张贴着林林种种的招聘信息。一场没有硝烟的人才争夺战正在上演。
专业需求热中有冷 IT行业持续升温
“从人才市场目前的情况来看，市场对人才的需求是热中有冷。”张先生如是说，“从西安交大就业中心统计的信息来看，计算机、通讯、电气、电信、能源、动力、石油化工、航空航天等成为人才需求的主体，而且持续升温。”记者走访了１１月１６日在西安交大举行人才招聘会的单位，他们对人才的需求基本集中在这些专业。笔者在招聘大厅遇到西安交大电信专业的几位同学，他们正在研究几种企业宣传画报，当记者问“机会多吗？”一位同学说：“挺多的，我们正在作艰难的选择。” 在西安交大的就业网上，每天都有几十条需求信息，然而就目前的情况来看，医学和一些文科专业需求量比较小，金融专业也不怎么景气。张先生说：“金融专业的人才需求可能受到专业银行改制的影响；前几年医学专业的扩招对今年医学人才的需求影响较大。”
用人单位更加看重学生综合素质和英语能力
综合素质成为用人单位对毕业生的一致要求，大部分单位对学生学业成绩的要求是良好以上就行，他们都更加注重学生的团队精神、与人沟通与合作的能力、学生在校从事的社会实践活动及参加的科研项目。当记者问及团队精神、合作精神、与人沟通的能力如何判定时，中国人民解放军总装备部一位工作人员回答“这些我们通过交谈和面试能够基本了解到。”美国一家跨国公司更是通过一个模拟高层人士会议，让应聘者每人充当一个高层角色来判断应聘者的见识、谈吐、沟通能力、倾听能力与合作精神，其前半场时间用汉语进行，后半场时间用英语进行。许多跨国公司的面试和笔试全程都用英语进行。笔者走访了３０多家用人单位，他们对英语的要求最低都在４级。
学生这山望着那山高
“同学们对跨国公司和知名企业热情很高，但对近年发展起来的国有企业兴趣不大。一些同学在择业时瞻前顾后，这山望着那山高。”张先生这样说。在招聘会上，记者发现用人单位５点钟就要撤离，而４点多钟，许多同学还在大厅外商讨、犹豫，拿不定主意。还有一个同学，已是４时３０分了，还坐在用人单位的桌台前问：“我明天签行吗？”“明天我们还要在别的学校选拔，如果你不愿意，我们就把这个机会给别的同学。”那个同学只好在犹豫中签下了协议。学生也有自己的难处，一个同学告诉记者“能不犹豫吗？择业是我们人生中最重大的选择之一，关系到我们的后半生。不签协议怕失去这次机会，签了协议就等于失去以后的机会。”而与此相反，一些同学则积极得过了头，每个好单位来了他们都去应聘，刚参加完这家面试，又去赴另一家笔试，有些学生同时被几个单位选中，还去赶赴别的招聘会。张先生不主张同学这样，他认为这些优秀学生在确定一个单位后，应该把好机会留给别的同学。因为用人单位总是挑选最优秀的，但一个学生肯定只能去一个单位，别的名额等于让他作废了。
就业中心负责人告诫学生勿失良机
张先生告诉记者，“尽管学校就业网每日要发布几十条就业信息，但目前签订协议的同学并不多。相当一部分同学在众多用人信息面前失去理性，认为反正单位这么多，用不着那么着急。于是有些同学在地域和待遇上过分挑剔，有些同学之间互相攀比，一部分同学一心忙于考研。”张先生说：“其实每年这个时候来校招聘的大都是较好的单位。但他们来校时间就那么几天。每年都有一大批同学在开始就业时挑三拣四，犹豫不决或掉以轻心，结果失去许多好机会，在临近毕业时只好草草签个协议了事，后悔莫及。”张健民告诫学生“不要在眼花缭乱的招聘信息前乱了阵脚。一定要根据自己的优势和特点去择业，要注重一个单位的发展前途和自己的职业定位。不要拿自己的弱势和别人的优势攀比，不要只注重一个单位目前的待遇。跨国公司和知名企业固然好，但他们需要的人数毕竟有限，同学们不能一拥而上。其实许多国企这几年不断加大改革，势头很猛，待遇也不错，如贵州电力公司，许多在国外留学多年的博士都前去工作，但我们的学生看不到它的价值。”
学校积极为毕业生就业拓宽道路
为了做好毕业生就业工作，西安交大在２００４年毕业生派遣工作还未结束就启动了２００５年毕业生就业工作。学校有面积宽敞的就业中心场馆，为国内外用人单位提供信息发布、演讲、笔试和面试一条龙服务。学校就业中心积极与用人单位联系，组织招聘会；每天在就业网上发布招聘会和供需信息。为了加强毕业生就业工作，西安交大把毕业生就业中心从学生处独立出来，加强领导，增强力量。鉴于近几年用人单位注重学生的工作经验和实践能力，学校除了在教学中注重实践环节外，还在学校科技园、青岛、烟台、新疆等地建立多处学生创业和实习基地，学校科技园和产业集团积极吸收学生到企业兼职；学校在校内外为学生开辟勤工助学岗位，解决学生经济困难的同时，锻炼学生的实践能力。学校还为学生开设就业指导课程，帮助他们规划职业，消除就业过程的误区。即使在节假日，学校就业中心每天留人值班，解决学生就业中遇到的现实问题和心理问题。西安交大副校长丘进在该校的毕业生就业工作会上说：我们一定要竭尽全力，为同学们找到理想的职业拓宽道路，帮助每一位同学走好大学最后一段也是最关键的路程。”（雷恺、文华、张黛微）