今年全国普通高校毕业生共有212.2万人，今年已是280万人，到今年，进入就业市场的高校毕业生将突破340万。递增的数据足以说明就业形势十分严峻，就业压力相当大。
毕业生虽然逐年增多，可是社会上用人单位的需求似乎在递减，供需结构的矛盾和不平衡正在凸显。最近从江苏英才人才市场反馈的信息表明，用人单位的招聘热情不及以前，很多单位的岗位已经饱和。
九十年代末期，由于是计划经济时代，也正是社会经济飞速发展的黄金时期，人才长期匮乏。今年是高校扩招后学生毕业的第一年，高校毕业生开始走向人才市场参加双选，用人单位接收大中专毕业生需要计划和指标的时代宣告结束。那时的高校毕业生踏实敬业，事业心和责任心强，很多单位对接纳高校毕业生都表现出了前所未有的热情，使得他们在人才市场大捞了一把，可谓是广揽博收。毕业生一时成为用人单位争先“抢购”的对象，一度出现招人的“热潮”。那时人才市场提供的摊位较少，摊位招聘费用相当高，可高达千元的摊位也需要用人单位提前预定。
可是到了今年的中下旬，经过一年多的时间，用人单位使用毕业生的岗位似乎已经饱和，除了部分中小企事业单位和新的单位愿意招收应届毕业生外，大多数单位都有“冷落”毕业生的倾向和趋势，没有了头两年的热情。最近从很多用人单位反馈的信息表明，他们招收毕业生更加趋于“理智”，不到急需用人的“关键时刻”，他们原则上是不会接纳毕业生的。江苏英才人才市场经过调查发现，现在很多刚出来的毕业生，工作起来没有以前的毕业生吃苦耐劳和敬业勤奋，没有工作之前就先跟用人单位大谈薪资要求和福利待遇，甚至要求优越的工作环境，而不考虑自己能干什么，能否能为单位带来效益。加之现在的毕业生很浮躁，频繁跳槽的也为之不少，让很多单位已经头疼甚至烦感了，因此很多单位在招聘时都会慎重选择和考虑应届毕业生。
针对用人单位招聘热情不断“降温”的情况，江苏英才采取了一系列切实措施，力促毕业生实现就业。首先江苏英才将每周六综合性的招聘会转向举办毕业生就业专场招聘会，每场招聘会规模都在150家单位以上，为不同学历层次和专业层次的各类毕业生提供现场招聘的平台。其次江苏英才对用人单位的摊位招聘费用也从300元降低到50元，甚至每周还拿出30个免费摊位给大型用人单位进场招聘，。记者了解到，南京连续每周六举办毕业生就业专场招聘会的才市，江苏英才人才市场还是唯一一家。同时江苏英才人才市场负责人提醒广大毕业生，南京用人单位在第一年给大专毕业生开出的工资标准在800到1000元之间，本科生是1000到1200元左右。希望现在的毕业生对薪水的期望值不要太高，要转变就业观念，端正就业心态，树立正确的择业观。(王善山)