大学生刚走出校门，缺乏社会经验，加之在求职中处于资源不对等地位，对企业情况了解的信息不对称状态，在求职中对信息的甄别处于弱势。一些别有用心的人利用学生求职心切的心理，设置陷阱，上当受骗者并不少见。如何保护我们的大学生，使他们顺利的走好这个过渡期，让他们的聪明才智在合适的位置发挥出来，我们能做点什么呢？别让他们无助的问：
无业游民招工施骗 天之骄子求职入瓮
今年的９月，兰州市公安局城关分局破获了一宗特殊的诈骗案，几名无业游民以招工为由，骗取前来求职大学生的钱财。根据公安机关调查，在此案中被骗大学生共有１５０余名。
早在５月中旬，马上要从甘肃省服装学校毕业的中专生韩小花开始为找工作忙活了，为了找到一个合适的工作，韩小花连日奔波于各类人才市场。
这时候，一家名为“武汉市广彤贸易有限责任公司兰州分公司”的企业招聘启示进入了她的视野，韩小花经过初步了解，这家公司提供的岗位是商场里的营业员，两个月的见习期间，月工资６００元加提成，转正后月工资８００元加提成，如果营业情况好，每个月的收入可以达到２０００元左右。作为一个刚刚毕业的中专生，这样的待遇对她来说，着实是很大的诱惑。但韩小花了解到，进这家公司，每人要收取２００元的服装保证金，用于制作工作服，离开公司的时候，２００元可以原封退还。
“现在社会上各种招工骗局比较多，都是要收各种保证金，会不会是骗局？”韩小花说：“但是又一想，广彤公司是在一家比较正规的人才市场发布的消息，应该不会有问题。”为了慎重起见，韩小花决定等一等。接下来的几个星期里，韩小花发现，这家公司仍然一如既往地在人才市场上招聘工作人员，不仅如此，兰州市一家较有影响的地方报纸也发布了广彤公司的用工启示。
不愿放弃这样一个好的机会，韩小花决定去试一试。５月下旬的一天，韩小花来到了位于兰州市城关区某大厦广彤公司的办公地点参加面试，同时前来应聘的人１００多名，有些还是重点大学的毕业生。韩小花说，一些应聘者为了安全，还专门到工商部门看了广彤公司的营业执照，没有问题。在这种情况下，韩小花和许多应聘者对这个公司深信不疑。
“公司面试中有心理测试，很像一些大公司。公司要求非常严格，如果没有相关知识、不适合公司工作的一概不予录用，在这个过程中，一些重点大学的学生都被涮掉了。”韩小花告诉记者，在面试中她是第一个站出来按照要求介绍公司的产品的，还受到工作人员的表扬。
“看到很多人都被涮掉了，而我的表现还不错，就更加珍惜这个来之不易的机会。”于是，在面试完以后，韩小花心甘情愿的交了200元服装保证金。
６月５日，韩小花按照公司的约定来到广彤公司的办公地点参加培训。但却发现，广彤公司和主管人员早已经人去楼空。
发现上当受骗，韩小花和被广彤公司"录用"的其他大学生向公安机关报了案。公安机关接到报案以后，立即立案侦查，经过三个多月的努力，于9月7日，在成都公安机关的配合下，将逃往成都的三名犯罪嫌疑人抓获。
记者了解到，在广彤公司诈骗案中，有１５０多名像韩小花这样的求职者上当受骗，其中除了个别社会待业青年外，其他都是刚刚毕业的大学生或在校大学生。
在一切似乎“合法”的外衣下，三名施骗者从头假到脚。据兰州市公安局城关分局一些办案人员讲，三名施骗者均是外地无业人员，今年５月份，三人密谋以后相继从陕西、昆明、重庆流窜来兰州，并分别化名为马克生、俞志成和胡进东，伪造了俞志成的假身份证件和相关资料，在工商部门注册了武汉广彤贸易有限责任公司兰州分公司，租赁了兰州市城关区西关什字某大厦作为办公地点。
５月份，三人利用该公司的名义几次在兰州一家报纸和人才市场发布虚假的招聘信息，以推销化妆品为幌子，同一百多名求职者签订了虚假的“兼职促销用工协议”或“专职员工用工协议”，并要求每人交５０元到５００元不等的服装保证金，三人行骗２８０００多元以后，携带赃款逃离兰州。
监管漏洞使骗子有机可乘
施骗者为何能够大施骗术？记者在采访中了解到，在广彤公司诈骗案中，高明的骗术固然是一个方面，而监管漏洞却给施骗者提供了可乘之机。
在广彤公司诈骗案中受骗的一些大学生告诉记者，与以前一些“黑公司”赤裸裸的行骗相比，广彤公司的骗子非常高明。
受骗的甘肃省财政学校毕业生龙敏认为，广彤公司的骗局主要有以下几个特点：一是提供高薪。龙敏说，广彤公司给应聘者许诺的报酬相对比较高，一般都在１５００元以上。二是又不会向应聘者过多钱财。记者了解到，这这个案子中，交５０元服装保证金的只有１人，交５００元的也只有１人，其他的人都在１００到２００元之间，这样的费用并不是很高，不会让很多人望而却步。三是对应聘者的心理把握非常准。龙敏说，现在大学生求职都比较难，广彤公司在面试中故意涮掉一些学历较高的应聘者，使其他的人更加珍惜这样的机会，就心甘情愿地交钱。四是面试看上去很正规。龙敏说，广彤公司不仅仅有正规的营业执照，在报名应聘的时候，公司还要求应聘者提供身份证、学历证明，在校学生还要提供学生证。
但这些仅仅是一个方面。兰州市公安局城关分局一位办案人员说，“这样运作的行骗方法对刚刚从学校毕业或者还没有毕业的大中专学生来说，确实很难鉴别真假。但有关部门监管上的漏洞却给他们提供了可乘之机。”
龙敏告诉记者，广彤公司不仅在人才市场和地方报纸上刊登了用工启示，他们还在兰州市一些大中专院校里张贴了招聘启示，一些大中专毕业生就是看到这些招聘启示才到公司应聘的。兰州市公安局一些办案民警告诉记者，大量通过正规渠道发布的用人信息为他们施骗推波助澜。
这样的虚假招聘广告为什么能够如此明目张胆地四处发布？
记者从兰州市一家人才市场了解到，在这家人才市场发布招聘信息，只要提供公司营业执照、单位介绍信和经办人身份证即可，人才市场不需要对单位的其他情况做了解。而曾经发布广彤公司招聘信息的这家的地方媒体则称，在该报发布招聘信息不需要任何证明。记者了解到，人才市场和地方媒体在发布招聘信息时，一般不对对企业的背景做详细的了解。一家人才市场工作人员认为，企业的身份真实与否，应该由工商等管理部门核查，媒体和人才市场只管依据有关材料发布消息。
甘肃省光明律师事务所孙智俊律师说，当前的企业注册审核制度以书面审核为主，只要企业提供所需材料就可以注册。兰州市公安局城关分局办案民警告诉记者，广彤公司的行骗者恰恰就是用伪造的公司资料、委托书、公司章程和假身份证，在工商部门办理了注册登记，取得了营业执照，这个"合法"营业执照使他们发布消息畅通无阻。
孙智俊认为，仅仅凭借材料，工商管理部门对企业的实际情况难以了解，这才使广彤公司有机可乘。
有关人员认为，工商部门是审查广彤公司的第一关，第一关没有把严，后面的漏洞就很难堵住了。兰州大学毕业生就业指导办公室主任陈建恩说，当前大学生了解单位、尤其是一些企业的情况，只能通过营业执照，对于企业的日常经营情况、商业道德等方面则无从了解，这样如果出现广彤公司这样持有"真"营业执照的情况，就很容易使求职者上当受骗。
谁来保障大学生的就业安全？
有关专家认为，随着大学毕业生数量的增加和就业压力越来越大，保证大学生的就业安全必将成为一个迫切的问题，前一时间，大学生卷入非法传销已经给大学生就业安全敲响了警钟。面对这些问题，我们不禁要问，谁来保障大学生的就业安全？
兰州市公安局城关分局一位负责人分析认为，大学生刚刚走出校门或者还没有走出校门就遭到就业诈骗，不仅仅是大学生损失了一两百块钱，还将影响他们及时、安全就业，对于他们了解社会以及未来的发展都有很大的消极影响。
兰州大学毕业生就业指导中心主任陈建恩说：“就业安全首先是就业信息的安全。真实的就业信息是大学生就业安全的首要保证”。
陈建恩说，当前防止虚假招聘信息的主要环节还在学校，学校应当通过与用人单位所在地的工商部门联系，核实单位情况，对于一些不能提供单位营业执照、联系人情况，以及资料有疑点的用人信息不向学生发放，以此防止虚假用人信息流向学生，同时提醒学生加强防范意识。
陈建恩说，但这只能从学校方面予以防范，其作用也是非常有限的，随着大学生就业社会化程度的提高，各种市场化经营的报刊和人才市场上的用人信息越来越多，而且真伪难辨，还需要相关管理部门也应当有所作为。
甘肃省光明律师事务所孙智俊律师认为，除了学校方面要做的努力以外，相关部门还应该加强以下两方面的管理：
首先，应该强化企业实质审核制度。孙智俊说，对于当前以书面审核为主的企业注册审核制度应当加以补充。他建议说，工商部门除看企业提供的必要材料以外，还应该对于企业发起人、股东的情况以及商业道德等方面进行实地考察，避免有些企业有名无实。
其次，监管部门对新注册的企业应该进行不定期的抽样回访，了解企业的日常经营情况，将企业纳入长期监管视野。孙智俊认为，只有如此，方可保证应聘者能够全面了解用人单位情况，保证大学生有一个安全的就业环境。（文中涉及到的受骗人采用化名）(聂建江)