截至今年末，上海共有从业人员800多万人，其中在国有企业者占20％、三资及私营企业占50％，其他的占30％。全年职工月平均薪资为1846元，低于深圳和北京，深圳为2352元，北京为2004元。
交大正源资深薪资分析师耿俊华认为，目前很多人才都从全国各地涌向上海，这也给企业以挑选人才的空间，在人才资源如此丰富的情况下，他们在薪资方面自然不会那么慷慨了，这就导致了整个薪资水平与北京和深圳产生差距。
纵观本市招聘情况，尽管人力资源非常充足，但是也显示出区域之间的不平衡，市中心人才密度大，而市郊相对较小，有的区域人才显得还是相当紧缺（图1）。耿俊华告诉记者，以往上海某些区域单位总抱怨招不到合适的人才，其实根本原因是他们忽略了一点，即没有选择好人口密度高的区域。根据调查显示，目前黄浦区的人口密度最高，每平方公里49854人，而松江的人口密度却不到900人/平方公里，这也同时反映出另一个信息，有些地方的人才已相对饱和，而人口密度稀少的区域却急需人才加盟。因此专家建议，如果单位想招聘人才，最好选择人口密度高的地方，如黄浦、虹口、徐汇等。
据悉，目前上海六大重点发展行业分别为电子信息产品制造业、汽车制造业、石油化工及精细化工制造业、精品钢材制造业、成套设备制造业和生物医药制造业等，因此耿俊华认为，将来这些领域的人才将备受青睐，人才需求空间也将有显著的增长趋势。