上海劳动保障部门近日针对部分单位随意对待人员分流的现状，给用人单位定了“规矩”：凡未按法定程序实施裁员、未能依法支付经济补偿金、未能妥善解决职工相关债务的，不得裁减人员。
据悉，上海部分单位对人员分流有一定的随意性。为此，劳动保障部门规定，凡未按法定程序实施裁员、未能依法支付经济补偿金、未能妥善解决职工相关债务的，不得裁减人员。国企实施政策性关闭破产，其职工安置方案必须经职代会通过，并报企业上级主管部门和市劳动保障局审核批准。凡职工安置方案不落实的，不得进入关闭破产程序。