从深圳市人事局了解到，该市年内将出台《职员管理办法》，行政管理人员工资待遇将不与原来的行政级别挂钩，专业技术人员的工资待遇不与职称挂钩。
今年深圳市事业单位人事制度改革将实现五个方面的创新：创新等级管理制度，实行分类管理；打破干部工人身份，除后勤服务人员外，统一实行职员制；规范“入口”管理，全面推行聘用聘任制；实行职位分类，强化竞争机制，实行竞聘上岗；打破待遇终身制，根据聘任职位的情况确定工资。行政管理人员工资待遇不与原来的行政级别挂钩，专业技术人员的工资待遇不与职称挂钩。