6月11日，深圳市召开人才发展战略课题研讨会。此次会议是为贯彻5月23日中共中央政治局会议和今年全国组织工作会议进一步加强人才工作的有关精神而召开的。会议透露：由市委组织部、市人事局等16家单位共同参与的人才发展战略课题研究目前进展顺利，下半年将出台《深圳市人才发展战略实施纲要》，提出新的整体性人才对策，为深圳人才引进提供政策支撑。
人才发展战略课题是去年根据市委关于实施人才战略的指示精神而立项的，由市委常委、常务副市长李德成任顾问，市委常委、组织部长许宗衡任课题组组长，是深圳市近年来较大规模的人才方面的研究。课题开展的目的，是在调研的基础上，总结和清理深圳市人才政策，从宏观和具体工作层面分别提出新的整体性对策，对深圳市人才发展规划进行战略性研究，推动建立相互协调、紧密配套、高效运行的全市人才战略机制。
16家单位共承担了16个子课题的研究工作，涉及教育、科技、卫生、劳动等各个领域。目前，16个子课题已完成了初步报告，基本掌握了深圳市各行业人才的结构和现状。今年的课题开展将在“摸家底、找问题”的基础上，着重对人才政策的创新性、宏观性、指导性和科学性进行调研，主要任务是出台具体对策，协调指导有关单位梳理并制定新的相关人才政策，形成深圳市人才政策新的框架。
许宗衡对课题的研究进展情况给予了充分肯定。他强调，要结合市委三届六次全体会议提出的深圳城市定位，高质量、高水平地完成人才发展战略课题研究。在确保质量的前提下，抓紧课题进展，16个子课题要在本月底前完成。要有针对性、突出重点地提出带有政策性、前瞻性的意见，为今后深圳人才引进提供政策支持和指导，保证人才与深圳社会、经济发展良性互动。