大学毕业生、在职教师和社会人士同场竞技，应聘教师人员结构“三足鼎立”，这是出现在“上海市春季师资招聘专场”的新鲜事。
这次教师招聘会共有396家单位，提供2900多个招聘岗位。从应聘者组成看，大学毕业生超过8000人，本市和外地的在职教师约7000人，另外有首次取得教师资格证的5000多名社会人士参加。
由于招聘会首次实行免收入场费，应聘者只需出示应届高校毕业生学生证、教师工作证、教师资格证书等有效证件即可入场，招聘现场异常火爆，各类人才超过2万人。
据了解，以往的教师招聘会应聘者主要以在职教师为主，其中外地教师占了相当大的比重，他们应聘主要是想到上海中心城区的学校工作。随着生源的下降，城区学校教师需求量减少，于是郊区学校成了教师需求的重点。
与此同时，城区学校将招聘的重点转向社会人士，希望能借这些“新鲜血液”的学识和社会经历来提升教师的层次；郊区的学校则把招聘的重点转向外地的应届毕业生。以青浦为例，该区去年招聘的外地大学毕业生超过200人。
市教育人才交流服务中心有关负责人指出，大学毕业生、在职教师、社会人士等各层面的人才竞聘教师，上海师资正形成多元化的格局，将推动整个教师队伍素质的提高。