记者昨天从省人劳厅了解到，我省出台的《海南省人事劳动保障事业发展“十一五”规划纲要》确定全省劳动就业发展目标：到2010年力争公务员年平均工资增长8%，企业职工工资年均增长10%。
建立公务员工资水平决定机制和正常的工资增长机制是五年内我省劳动就业主要工作任务之一，逐步提高公务员工资水平，力争年平均工资水平增长8%左右。进一步扩大事业单位和企业分配自主权，切实搞活内部分配，较大幅度地提高专业技术人才和管理人才的工资收入水平，力争年平均工资水平增长10%左右。此外，我省将于今年年底基本解决工资历史拖欠问题。