“精通进口车维修和保养技术，年薪8至10万元。”这是日前在虹口体育场举办的“中国首届汽车及先进制造业中高级特色专场招聘会”上，一家汽车企业打出的招聘启事。
如此高薪吸引了大批手持“高级维修工”证书的中专中职汽车专业毕业生前来“揭榜”。遗憾的是，最后竟无一人能“中标”。
专家指出，针对“技术蓝领”稀缺的局面，上海正着力进行相关培训。但需引起警惕的是，不少学校培育出的“技工”与企业要求相差甚远。
“拧螺丝”难倒应聘人
记者现场观察发现，前来投递简历的至少有三十来人，居然没一人入企业“法眼”，莫非是招聘要求太高？
有意思的是，一位挤出人群的落选者告诉记者，其实公司只问了一个简单的问题：在给进口奔驰车汽缸上螺丝时，每个螺丝所需的力度是否相同？
就这么个“拧螺丝”难倒了这么多专业技工！
这位落选者表示，别看自己从学校学了些进口车零件的构造、车辆的基本数据，可这方面还真从没关注过。
“别小看这个拧螺丝，这么个小步骤能测出这些学子对进口车维修根本就一无所知。”企业招聘负责人告诉记者，其实这四个螺丝根据不同故障，调节力度都不同：“连这个都不知道，怎么放心把价值几百万元的车交给他。”