据有关部门最新测算：去年我省职工年平均货币工资14409元！这比今年的12431元增加了1978元，比2000年的7924元增加了6485元，5年内平均递增了12.7%。省劳动和社会保障厅预测，未来5年，我省职工实际年平均工资还将稳步增长，涨幅约10%。
未来五年城镇缺岗30万业内人士分析，2010年前，我省需就业下岗失业人员和大中专毕业生、复转军人、初高中毕业生等新成长劳动力合流预计可达205万人，受经济发展等因素影响，城镇就业供大于求30万人。同时，困难地区、行业和社会群体的就业矛盾更加突出。劳动者技能水平与经济发展和企业生产需求存在较大差距，高技能人才短缺。同时，我省社会保障也面临人口老龄化、城镇化、就业方式多样化和困难群体社会保障压力等诸多挑战。
5年建成人才“孵化器”约300所近日，省劳动和社会保障厅已制定计划，在5年内建成省级技师学院1所、二级分院2所，职业技能实训基地50所，农村劳动力转移培训基地200所，国家级重点技工学校达到15所，省（部）级重点技工学校达到20所，高级技工学校达到15所，新建技工学校30所。
“促就业”等多个条例有望出台近几年一大批法规酝酿出台，包括《吉林省促进就业条例》、《吉林省社会保险条例》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省集体合同条例》、《吉林省社会保险基金监督条例》。此外，《企业工资办法》、《基本养老保险办法》和《医疗保险办法》正在研究制定中，《吉林省失业保险办法》有望近日修改完善。
5年内预计170万人外出“淘金”省政府已计划在未来5年，全省城镇新增就业175万人，向城镇转移农村劳动力100万人；到“十一五”期末，劳务输出人数力争达到400万人，其中省外输出150万人，境外输出20万人。建立高技能人才培养新机制，突出解决体制转轨时期遗留问题，缩短失业救济周期。