省人才市场根据才市招聘单位1—2月份提供的岗位薪酬情况进行统计分析，得出目前才市六大热门行业营销岗位薪酬指数:
1、商场、超市（动态）：目前商场、超市的高层营销人员相对稳定，中低层营销人员相对欠缺，其中基层营销人员流动性较大。薪资：高层15－20万元／年、中层3－10万元／年、基层0.8－1.5万／年。
2、餐饮（动态）：我省餐饮业紧缺营销人员，一般管理层都兼有营销任务，其营销收入与职位、工作经验基本无关，完全根据业绩走提成。薪资：0.1－1万／月。
3、医药（动态）：相对其他行业，医药营销人才市场供给充足。主要因为医药营销人员的收入较之前几年有所缩水，人员的流动性也较大。做处方药业务营销人员的收入情况比做非处方药业务营销人员要好。非处方药的提成一般为销售额的3％－5％，而处方药的提成一般都超过了10％。薪资：初级营销人员1．5—1.8万元/年；中级营销员3—6万元/年；高级营销人员10－30万元/年。
4、化妆品（动态）：化妆品营销人员一直是人才市场较为紧缺的人才资源。化妆品柜台的销售小姐的收入水平跟化妆品品牌有很大的关系，国际大牌的化妆品处于不愁卖的情况。薪资：初级营销员1.5—2万元/年；中级营销员2.5－4万元/年、高级营销员5－10万元/年。
5、汽贸（动态）：汽车营销目前还是个新兴行业，存在众多的不成熟、不稳定因素。营销人员相对也较为紧缺。市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着营销人员的薪金。一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高。薪资：高层：纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的年薪一般为6－10万元；占有4S店股份的老总，年薪一般在15—30万元；中层：销售经理的年薪一般在3—8万元;较好品牌的销售顾问做得好月薪能达到5000元；一般品牌销售顾问月薪在2000—3000元之间。
6、房地产（动态）：房地产业对营销人员的要求很高，因为房地产营销较为复杂，包括调研、策划、推广、销售四个过程。该行业的销售人才十分紧缺。薪资：高层的薪金比较保密，但年薪最少也在20万以上；中层：基本工资一般为5000元/月，奖金一般在业绩中提成千分之一;低层：基本工资800－1200元，奖金一般在业绩中提成千分之一。（李雅丽）