据了解，“流动招聘”的出现，开始时主要集中在保险公司、一些不法传销公司等，而现在已经扩大到了各个行业。而现在在才市上随便逛一圈，就可以发现好几个流动招聘者，大多求职者一般都有被流动招聘者“盯上”的经历，他们混迹在求职人员中，神出鬼没，对管理者来说是一个很头痛的问题。
“流动招聘”到底是陷阱还是“橄榄枝”？这是求职者最为关注的。
从热衷流动招聘的企业来看，其中既暗藏陷阱，也可能有少数是“橄榄枝”。对于求职者来说，面对周遭形形色色的诱惑，还须多长个心眼，以免掉入陷阱之中。
业内人士称，不管是机遇还是陷阱，游离于正常招聘活动之外的“流动招聘”都不提倡。因为不但可能对求职者造成伤害，还扰乱了正常的市场秩序，给监管机构带来很大困难。记者注意到，一些招聘会主办方已经采取了措施，安排保安密切留意，一经发现即要求离开招聘会现场，但是毕竟没有得到有效制止和规范。该人士认为，针对愈演愈烈的流动招聘，有关部门和才市的主办方应该尽快制定相关措施，加大打击流动招聘力度；也提醒求职者，在注意自我保护的同时，积极配合有关部门进行管理。因为只有这样，才能还大家一个诚信才市！