南方网讯 根据“先市内、后市外”的毕业生接收原则，深圳市人事局日前向各用人单位发出通知，将根据各单位的招聘计划和今年本市毕业生的专业、学历及人数等情况，确定各单位的本地生接收比例。通知强调说，用人单位必须优先接收完本市毕业生后，才能面向市外补充人员。
据市人事局有关负责人介绍，这是市人事局贯彻深圳市委、市政府有关精神，为解决本市就业、稳定社会环境而采取的措施。据介绍，各事业单位上报招聘计划后，市人事部门将根据今年全市毕业生的专业、学历及总人数等情况，指令性确定本地毕业生的接收比例。据悉，各用人单位只有优先接收本市毕业生后，才允许面向市外补充人员。
据了解，有关协调会已拟定在今年3月底、4月初召开一次专门针对深圳院校和深圳生源的招聘会，届时将组织市区教育、卫生等事业机构参加、招聘职员。届时，今年的毕业生和去年毕业尚未落实就业的毕业生，均可报名参加。
另外，深圳人事、公安部门已计划在本年度招录的近千名警察中，拿出约一半名额，解决本市毕业生的就业。
据统计，今年深圳市毕业生总数为6112名，其中硕士研究生60名、本科生1678人、大专毕业生3095人、中专毕业生1270人。“先市内、后市外”的毕业生接收原则是在今年的人事工作会议上确定的。据悉，除了高层次人才外，在学历、专业相同的情况下，用人单位应优先接收市内院校和深圳生源的毕业生。