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企业竞争,人才的竞争
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拥有人才就把握住了市场经济的制高点——透析德州人才现状
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人力资源服务的新模式
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拔柏葛公司的战略计划与组织管理
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蓝凌知识管理案例:从OA办公到知识管理
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打造人力资源管理新模式――来自国企的案例分析
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天津滨江集团培育企业文化的案例
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红豆集团——“四制联动”与“四个转变”
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芙蓉王营销轨迹探析 要做就做最好
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案例剖析:组织变革确保战略调整
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摩托罗拉:考虑你最急需雪中送炭
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福田:产品质量是企业高速成长的生命线
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以市场为导向的竞争战略——同创集团的发展战略
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蓝凌知识管理成功案例:把企业从“国家”领进“教堂”
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新木桶原理与人力资源管理的误区
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夏普:中国机会
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百联集团:谈后续发展
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经典案例:宽带模式砸碎国企薪酬枷锁
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案例精选:某省级人才服务中心绩效考核和薪酬制度咨询项目
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童有好:IT产业跨国公司投资区域选择战略
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“人和”成就星巴克
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围绕价值与价格之比,打好价格和价值之战
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中小企业经营管理诊断及全面系统解决方案--广州市3B化妆品有限
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TCL集团迈向国际化之人力资源策略
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如何借鉴GE的多元化?
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“米老鼠”失去魔力
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安然倒下对中国企业家的警示
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破产警示:战略管理是企业管理的核心
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在GE兴盛与安然衰亡的表象背后
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没有看清楚未来:联想的危险所在
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