保持党员先进性　增强党的凝聚力——泰州市地产公司支部建立学习教育长效机制

　 泰州市地产开发公司党支部紧紧围绕公司发展这个中心，以“三个代表”重要思想为指导，把保持党员的先进性渗透到工作的各个方面，并结合实际制定了抓好保持党员先进性教育长效机制的做法。
　 一、保持党员先进性，必须加强领导班子建设
　 加强领导班子建设，是抓好党员先进性教育的关键环节。企业领导班子整体素质的高低，会直接影响企业发展和党员先进性的发挥。加强班子建设，首先要做好实践“三个代表”重要思想的表率。公司党支部坚持联系实际加强理论学习，深入研究和探讨生产经营与改革发展中的热点、疑点和难点问题，着力从机制创新和体制创新的角度破解难题，统一思想，形成合力。在工作中，党政班子成员讲真话、办实事、顾大局、分工不分家，形成了相互信任、相互支持、相互谅解、相互补充、相互帮助的良好格局。在中高层管理人员的使用和管理上，坚持党管干部和总经理聘任制相结合，认真贯彻局党委关于使用干部实行预审制、公示制的规定，坚持中层干部群众测评，为党的建设提供了坚强的组织保证。同时，公司党支部还把开好民主生活会作为保持干部党员先进性的重要形式，上下监督，有效的提高了民主生活会的质量，从而使班子成员的政治意识、全局观念、组织观念和作风建设不断得到增强，较好地起到了带头表率作用。
　 二、巩固壮大堡垒，为“保先”奠定坚实的组织基础
　　 党的基层组织是我们党领导和执政的重要基础，是党的全部工作和战斗力的源泉。保持党员的先进性，必须把加强基层党组织建设摆到突出的位置上。要以支部建设为重点，以提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，使党组织成为学习与实践"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者。把发挥战斗堡垒作用与促进企业的经济建设紧密结合，在完成生产经营各项工作任务中充分发挥坚强的战斗堡垒作用。一是把经营指标作为《党建及精神文明建设目标责任制》的重要考核内容，一月一考核，半年一检查，年终全面查，并利用政工例会通报考评情况，督促整改，奖惩兑现。二是把支部班子建设作为党的组织建设的重要环节，选好配强党务工作者。坚持做到按期换届，把懂业务、组织能力强的党员骨干充实到支部班子，对支部班子及时进行增补，对先进党支部的做法和经验及时宣传推广。三是落实从严治党方针，把住“入口”，疏通“出口”。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格坚持发展党员工作的“预审制、公示制、推优制、考学制和责任追究制”等五项制度，确保新党员的质量。疏通“出口”，切实抓好民主评议党员工作，坚决清除不合格党员，为保持党员先进性提供了组织保证。
　 三、扎实开展党员教育活动，不断加强党员队伍建设
　 党的十六大提出“要在全党开展以实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动”。新形势下保持党员先进性教育，必须改进方法，完善制度，切实增强针对性、主动性、前瞻性，使教育充满鲜明的时代气息。以思想上先进、政治上坚定、业务上精通、精神上忠诚、作风上过硬为方向，培育新经济条件下的共产党人，着力抓好以下五个方面内容：一是让党员明确发挥先锋模范作用的基本要求和前进方向，始终保持政治上的清醒和坚定；二是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观、正确的政绩观、实事求是的群众观；三是加强宗旨教育。引导党员在人们普遍重视物质利益的环境下，坚持全心全意为人民服务的宗旨；四是加强对党员的科学文化知识、现代科学技术知识和经济、法律的教育培训，使每个党员都成为掌握先进科技的模范。引导党员在工作、学习和社会生活实践中锤炼党性；五是突出典型引路教育。挖掘身边的优秀党员、先进人物，大力树立党员队伍中的先进典型和企业英雄，及时总结他们的先进事迹，及时给予表扬和奖励，树立“旗帜”、“标杆”，形成崇尚先进、学习先进的风气。
　 在教育方法上，改变以往大而全的灌输式教育和讲课、自学、讨论的三段式的单一教育方式，结合当今的信息获取渠道形式和丰富的企业文化建设，增强党员的学习兴趣。公司党支部还开辟和丰富了公司先进性教育网站内容、有宣传黑板报、党员学习天地等阵地，适时进行宣传教育。公司党支部本着“政治教育不放松，业务教育专而精”的原则，坚持在深入调研和广泛征求意见的基础上，选出一个主题，系统地开展党员教育活动。公司将开展“一名党员一面旗，我为党旗争光辉”、“争做新世纪合格党员”、“三学三带”等系列活动。并坚持形势与司情教育相结合，针对严峻的市场形势，进一步增强市场意识、质量意识，极大地调动了员工争先创优的积极性。三是加强党员的思想政治工作。真正关心党员的学习、工作、生活及思想情况，有的放矢地做好思想政治工作，及时为困难党员排忧解困，化消极因素为积极因素。
　 四、建立激励约束机制，强化党员监督管理
　 保持党员先进性，必须进一步建立健全激励和约束机制，以此来进一步强化对党员的监督和管理。一是进一步加强党内监督。公司党支部明确党内监督工作的重点，切实加强对党员特别是党员中高层管理人员的监督，认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，建立教育预警机制，不断完善公司的党风廉政建设责任制，筑牢思想道德和党纪国法的防线。二是强化群众监督。公司党支部实行聘用干部、发展党员的预审制、公示制和司务公开制度等，让员工享有更多的知情权、审议权、发言权和参与权。通过建立党员岗位和开展党员身边“四无”等活动，亮明党员身份，公开党员责任，接受群众监督。三是制定标准，建立“保先”评价体系。通过完善“三级目标管理”，建立起党员先进性的"标准"体系，根据不同岗位设立党员先进性的具体要求：如管理岗位，着重强调大局意识、服务意识、创新能力和解决问题能力；技术岗位，强调团队合作、知识共享等。普通员工，强调爱岗敬业、忠于职守等，把先进的行政管理制度引用到考核评价体系中，结合业务考核内容进行。党支部组织开展，通过党员自评互评和支部考评活动，对分数较低的党员亮“黄牌”，实施跟踪教育和管理。四是认真受理来信来访，严肃查处违纪案件。按照“从严治党”的方针，积极办理来信来访和公安、检察部门转来的党员干部违纪案件，本着“惩前毖后，治病救人”的方针，对违纪党员分别给予开除党籍和留党察看处分。
　 通过保持党员先进性教育实践活动的开展，党员先锋模范作用的充分发挥，不仅增强了党组织的凝聚力，同时还开发了企业的人力资源，有效促进了企业的发展。党员队伍客观上已成为企业人力资源的精英。加强党员先进性的培养，成了企业人力资源开发的最主要一环。但必须正视的是，发展社会主义市场经济，使广大党员思想空前活跃，一些思想不过硬、意志薄弱的党员经不起腐朽思想的侵蚀，价值观念发生倾斜等。导致少数党员的先进性弱化现象，极个别党员经不起改革开放的考验。因此，保持党员先进性教育是党组织的一项长期而艰巨的任务。面对新的形势和任务，贯彻从严治党的方针，围绕全党工作的大局，同企业管理经营业务工作密切结合，才能加强和改制企业党组织建设，从而为保持党员先进性奠定坚实的组织基础。
二OO五年三月五日
来源 泰州市房地产开发公司