先进性教育典型材料

－－用“三个代表”重要思想培育“五实七严”新铁军

我们井下公司全体党员和各级组织要在共产党员先进性教育活动中，用“三个代表”重要思想，求真务实的态度，弘扬务实精神，塑造齐严作风，加快培育“五实七严”的新铁军。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　1、铁军党员干部要争当“三个代表”
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　三个代表不仅是对共产党员的总体要求。加快实现井下“强精特优”和“五个一流”的发展目标，是实践“三个代表”的具体行动。我们新铁军的党员干部，人人应顺应潮流，把握趋势，争当“三个代表”。
　　一要代表中国先进生产力的发展要求。人是生产力的核心要素，提高员工素质体现了共同愿望和先进生产力的发展要求。共产党员要率先按照建设学习型跨国公司的要求，加强学习，加快提高。特别要注意学习掌握井下行列相关的新设备、新工艺、新技术、新理论、新方法和新技能，走在行列的前面，做勤于学习，善于学习的表率；领导干部要以科学发展的观念，大胆进行创新实践，推动公司体制创新、技术创新、管理创新和整体协调发展。如果说创新是发展先进生产力的源泉，那么实践就是形成现实生产力的江海。公司各级组织要建立创新体制和机制，为每一位员工搭建勇于创新和乐于实践的平台；全体干部更要用求真务实的态度对待成功与失败，总结经验与教训。认识到教训比经验更重要，更有价值，更难能可贵。学习别人的经验，走前人的老路，是在重复；吸取教训的前进，走自己的新路，是在创新。要鼓励大胆探索，允许失败，才能在老路上走得更好，在新路上走得更早。敢于否定自己和打破常规，恪守“一流无永恒，超越到永远”，不断超越自我和别人，各项工作达到人无我有，人有我优，始终保持走在全国井下行列的最前列。
　　二要代表中国先进文化的前进方向。我们在继承玉门精神和铁人作风的基础上，挖掘文化底蕴，赋予时代内涵，弘扬铁军文化。铁军文化的本质是“实”，只有实，方显“铁”的永恒引力；铁军文化的法宝是“严”，只有严才会更实，才有“军”的无穷威力。
　　三要代表中国最广大人民的根本利益。群众是真正的英雄，员工是企业的主人。代表群众的根本利益，关键是真正以人为本，走群众路线，从群众中来到群众中去，处处关心群众，时时了解群众，事事相信群众，人人发动群众。铁军的党员干部要从大局出发，正确处理各方面的利益关系。尤其在市场经济条件下，一定要以保障国家利益为前提，保证顾客利益为基础，才能真正保护和长期保持内部员工的根本利益。决不能为了短期利益、局部利益或个人私利，损害国家、集体和顾客利益。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　2、铁军队伍要弘扬“五实精神”
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　对我们铁军队伍来说，求真务实精神就是要弘扬讲实情、说实话、学实用、干实事、见实效的“五实精神”。
　　讲实情就是要遵从客观条件和遵循客观规律，一切工作实事求是，不主观臆断，不胡乱猜测，不想更不做脱离实际，脱离群众的事。对上不提无原则的请求，对下不提不现实的要求。特别是领导干部要注重调查研究，尊重科学，尊重事实，尊重群众，不乱拍板，乱开口，乱打棍，不搞一言堂，更不搞政绩工程；说实话就是要敢讲真话，实话实说，既不说假话、大话、空话、坏话，又不造谣、信谣、传谣，更不搞污蔑、污辱和污告，不贬低别人，抬高自己。事事重合同，守信誉。时时体现“合同是军令，军令重如山”和“效益诚可贵，信誉价更高”的铁军价值观；学实用就是要学以致用，根据岗位发展需要和个人爱好，加强和加快学习。建设学习型班子、机关、队站、个人，全面、全员提高思想、文化、技术、业务素质，人人成为井下行业实干型、知识性人才，真正达到“井场是战场，战场无弱兵”的铁军标准；干实事就是实实在在做事，老老实实做人，不打假幌子，不做虚样子，不摆花架子，在工作中人人尽职尽责，出手过硬，说到做到，永不满足，不断提高，处处弘扬“一流无永恒，超越到永远”的铁军精神；见实效是讲实情、说实话、学实用、干实事的必然结果，是我们铁军将士人人追求的目标和努力的方向，兑现“使油田更年轻，让用户更满意”的铁军承诺。
　　总之，新铁军的一切工作必须用求真务实、百折不绕的精神，有克服千难万险的勇气和毅力抓落实。只要承诺和决定了的事，就是走千山万水，想千方百计也要《把信送给加西亚》，把事干成、干好，真正切切抓出成果，抓出成绩，抓出成效，实实在在看到效果，见到效益。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　3、铁军将士要塑造“七严作风”
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　铁军作风，是“严”字当头，是我们铁军的光荣传统和制胜法宝。只有人人从严，时时从严，事事从严，才能无坚不摧，无难不破，无事不成，战无不胜，攻无不克。我们建设学习型团队，就要塑造态度严肃、纪律严明、组织严密、标准严谨、操作严细、监督严厉和奖罚严正等七严作风。
　　一是严肃的态度：态度是观念、思想和认识的外在表现。观念不转变，认识不到位，思想不积极，态度不坚决，行动不主动，工作就被动。我们要树立大局观念和服务思想，机关为基层服务，干部为群众服务，上道工序为下道工序服务，井下员工为油田顾客服务。服务工作无小事，一切服务的对象都是上帝，我们对上帝必须态度严肃，一丝不苟，即使是上帝的一个小小要求和一点点不满，都应当大事认真对待，决不能马虎凑合。人人从我做起，从小事做起，把每一项工作做好，每一道工序做精，共同打造铁军金字品牌。
　　二是严明的纪律：加强纪律性，革命无不胜。铁的纪律是打造铁军的铁锤，铁人既要靠自己修炼，更要靠纪律来锤炼。我们要建设铁人队站，人人都要经得起铁纪的敲打和热火的烤炼，才能打造出政治纪律过硬、组织纪律过硬、劳动纪律过硬和生活纪律过硬的新铁军。
　　三是严密的组织：组织是个体组成集体的粘合剂，是有效完成各项工作的基础和保证。一盘散沙只要粘合在一起组成沙轮就无坚不摧；素质再过硬的员工也要通过严密的组织，产生强大的团队凝聚力，才能形成顽强的战斗力。我们新铁军要建设学习型组织，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，共产党员的先锋模范作用，共青团员的突击队作用，用共同愿景凝聚全体员工，不断追求卓绝，超越自我，努力建成组织严密，反应灵敏，行动迅速的特种部队。
　　四是严谨的标准：标准是工作的指南和规矩，无规矩不成方圆。标准不仅要正确定性，更要准确定量。我们要在建立和实施ISO、HSE等国际标准管理体系基础上，用流程再造的方法，逐步建立与国际接轨的管理标准、技术标准和操作标准，为依法治企和建设制度文明打好基础。
　　五是严细的操作：再好的设计、标准和制度，操作不严不细都难得到好的产品和难收到好的效果。细节决定成败，每一个细小的操作失误都可能造成质量、安全、健康和环保等事故、缺陷与隐患。我们要教育每一位员工自觉从大处着眼，小处着手，高标准，严要求，干好每一个细节，做好每一件小事，达到人人出手过硬，事事经得起别人的检验和时间的考验。真正做到管理零缺位，工作零缺陷，操作零违章，努力实现保证质量，保障安全，保持健康，保护环境的目标。
　　六是严厉的监督：自觉从严是内力，监督保证是外力。只有内外合力，才能干好每项工作。特别是我们建立学习型跨国公司，在专业化大分工和社会化、国际化大合作的时代，更应加强监督。要在实行QHSE监理、技术监理和财务监理制的基础上，进一步建立完善内部异体监督机制，用严厉的监督锤炼铁军战士，铸造铁军品牌。
　　七是严正的奖罚：奖罚是带好队伍的两个法宝。奖要鼓励先进，罚，要鞭策后进。关键是功过分明，奖得公正，罚得严明。奖，要代表鼓励方向，我们要从三个代表的高度，不但要重奖代表先进生产力和先进文化、物质文明和精神文明的优秀建设者，更要重奖忠实代表群众利益、建设制度（政治）文明的出色管理者。罚不但要落实操作者的责任，更要落实管理者的责任，实行领导责任追究制。
　　我们井下公司各级领导班子，一定要在新的历史时期，借党员先进性教育的东风，用求真务实的态度，抓住机遇，加强两极班子建设，加快铁军队伍建设，早日培育出“五实七严”的新铁军。