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| 民主制度论文 |
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| 4论行政改革权 |
| 我国的行政改革是在中国共产党的统一领导下，在宪法和法律规定的原则范围内，对 行政机构的法律地位、行政权力、管理职能、行为方式以及与之相适应的机构设置、人 员编制和行为规范的调整和变革。建国以来，我国进行了多次行政改革，但与预定的目 标均有很大的差距。对此，理论界进行了较为全面、深入地探讨，取得了一些可喜的成 果 |
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| 4工会法律关系刍议 |
| 随着计划经济体制向市场经济体制的转变，劳动关系开始呈现利益化和市场化的特点，与此相适应，工会关系也开始从计划经济体制下的行政化工会关系向适应市场经济体制的方向转变。那么，这种转变给工会法律关系带来哪些新的变化?形成了哪些新的特点?工会法律关系的各要素又都发生了哪些变化?本文拟对此作一初步分析和探讨。 一、工会法律关系的特点 “法律关系”一词源自罗马法，最初仅指双方的债权债务关系，到了19 |
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| 4论民主政治中的委托—代理关系 |
| 委托—代理关系在经济领域中广泛存在着。不论出于何种原因，只要所有者不能亲自 经营企业，而是将企业委托给他人代为控制和经营，委托—代理关系就形成了。西方经 济学中的委托—代理模型描述了一种信息不对称条件下的交易关系，委托人(股东和作 为其代表的董事会)购买的是代理人(经理)的服务与管理才能，但由于代理人具体管理 |
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| 4近年来国内NGO研究述评 |
| 一、作为组织的中国NGO 1.关于几个术语之间的关系。NGO为英文Non-governmental Organizations的缩写，直 译为非政府组织，我国官方文件里一般称之为民间组织，(但英语翻译仍为NGO)；与之 类似的概念还有NPO(Non-profit Organizations，直译为非营利组织)；社会团体(简称 社团，狭义的是指符合《 |
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| 4参政党组织建设三题 |
| 改革开放以来，我国参政党建设理论与实践有了开拓性的进展。但是，同参政党肩负 的历史使命、同新世纪人民的希冀和要求相比较，这种进展就显得十分不够。尤其是在 过去的5年里，当中国共产党的建设得到了全面加强时，作为与执政党相协调、相匹配 的参政党建设就相形见绌了。显然，十六大之后参政党建设理论与实践问题已经十分紧 迫地呈现在我们面前，写好参政党建设理论与实践这篇大文章是统一战线理论工作者责 无旁贷的任务 |
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| 4构建干部工作落实“四权”的民主机制研究 |
| 不断扩大干部工作中的民主，加快干部工作的民主化进程，实现干部工作的民主化目标，是深化干部人事制度改革必须首先研究解决的重大课题。 一、当前干部工作中落实“四权”存在的主要问题 首先，从落实群众对干部工作的“知情权”情况看，存在的主要问题是：①知情的领域还需扩大。一是群众对自己参加“三民”（民主推荐、民主测评、民主评议），常常只知“过程”而不知“结果”。其结果一般都不公开，严格保密，仅供 |
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| 4关于实现政治生活民主化的若干思考 |
| 江泽民同志在“5·31”讲话中提出：“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是社会主义现代化建设的重要目标。”总书记这一重要论述立足于国际国内大局和时代发展潮流，高屋建瓴地提出了新世纪政治体制改革的战略目标和基本思路，对实现政治生活民主化，坚定不移地走建设有中国特色的社会主义政治文明道路，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 一、20世纪后期世界上几个大党老党失去执政地位的历史启示 |
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| 4从执政党制度创新层面看私营企业主入党问题 |
| 私营企业主入党问题，目前是人们关注的热点问题之一。作为在改革开放和社会主义现代化建设过程中产生的新的社会阶层，它的产生发展无不与执政党的基本路线和基本纲领息息相关。中国共产党，从一个领导革命的党转变为领导建设的党，时刻经受着执政的考验。究竟该怎样对待私营企业主的入党问题，是执政党必须正确面对和解决的问题。本文拟从执政党制度创新层面对此进行一些探讨，以期对进一步研究有所裨益。 一、私营企业 |
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