本报告的研究对象是中国民营企业竞争力50强。这些企业是从全国资产规模最大、年销售收入最高、年利税总额最大、竞争力指数也最靠前的近4000家民营企业中遴选得到的。这些企业大体上能够反映目前中国民营企业中较具竞争力的那一部分企业的整体竞争力状况。

本报告所称50强是一个历史的和发展的概念。中国的民营企业是在1978年之后开始出现并逐渐成长壮大起来的。民营企业的发展，不仅推动了中国从计划经济体制向市场经济体制的转轨，而且推动了中国经济总量的持续高速增长，从而创造了与原苏联和东欧国家陷入“转轨萧条” 截然不同的“中国经济发展的奇迹”。中国民营企业的发展大致经历了1978～1989年、1989～1991年、1992～1996年、1997年至现在四个发展阶段，通过走允许搞个体经济、实行农村家庭联产承包、发展乡镇企业、引进外国资本、保护私人财产等道路，借助温州、苏南和珠江三角洲等发展模式，实现了民营企业的持续发展。尽管在这个过程中难免大浪淘沙，把没有竞争力的企业淘汰出局，但是那些有竞争力的企业还是在市场经济大潮的洗礼下得到发展壮大，并成为支撑中国经济增长和竞争力提升的一支生力军。

本报告试图通过对中国民营企业竞争力50强的立体剖析，着重分析和阐明支撑中国民营企业生存与发展的各种条件及其竞争力源泉、中国民营企业进一步提升竞争力面临的各种困难与挑战、中国民营企业如何克服发展中的困难，实现自身竞争力的大幅度提升，并由此概览中国民营企业发展的基本脉络，前瞻中国经济的未来走向。

本报告共包括三节内容。第一节主要介绍中国民营企业竞争力50强的选定依据和标准、筛选程序和机制以及50强民营企业的竞争力概况。第二节主要是根据50强企业的竞争力指数及其排序，分别从股权结构和治理结构、要素获取和技术创新能力、市场销售及组织与管理方式、外部政策与制度环境等五个方面进行分析与阐述。最后一节，则是在前述分析基础上得出我们的逻辑结论，并据此进一步阐明提升中国民营企业竞争力的政策建议。

中国民营企业竞争力50强的遴选：标准、过程与结果

要遴选和确定中国民营企业竞争力50强，必然首先涉及遴选标准问题。标准的设定必须以科学的理论为基础，必须准确、全面，必须公开、公平和公正。标准确定后，还要从全国范围对候选企业进行筛选。

中国民营企业竞争力50强的遴选工作得到了中华全国工商联、吉林省政府、浙江省工商局和个体私营企业协会以及湖北省工商联、四川省工商联、广东省工商联、中山大学岭南学院等众多政府部门和机构的大力支持。作为50强基础的107家典型入围大型民营企业，就是依据上述标准遴选确定的。之后，我们与中华全国工商联会员部联合，向这些典型企业发出了调查问卷。根据回收的有效问卷及其所反馈的信息，通过对这些企业的竞争力指数进行排序，最终确定了竞争力指数名列前茅的50家企业。

（一）遴选标准

大型民营企业是我们初选50强样本的起点。但这并不表示我们不重视能够反映民营企业竞争能力的其他指标。因为，企业竞争力的大小虽然与企业规模有关，但不必然是单一正相关关系。规模最大的企业，不一定是竞争力最强的企业。规模较小的企业，也不一定是没有竞争力的企业。不过，从企业长期成长及其发展的角度看，规模毕竟是企业竞争能力不断积累的一个逻辑结果，从而是一个分析企业竞争力时不容忽视的重要因素。

从大型民营企业入手遴选中国民营企业竞争力候选企业主要是基于以下几点理由：

第一，作为改革开放的一项成果，规模较大的民营企业主要是依靠自身力量，通过长期参与市场竞争和自身积累逐渐发展起来的。能够做大的民营企业，大都是市场竞争中的优胜者，表明该企业具有较强的竞争力。

第二，尽管规模较大的民营企业在数量上相对较少，但由于它们本身规模较大，在民营经济总量中所占份额也必然较重，从全国看，今年在规模以上工业企业中，大型企业占企业总户数的5%，完成的增加值占规模以上工业企业所完成增加值的51.1%。可以推测，其中民营企业的情况亦大体如此。因此，着重分析规模较大的民营企业，能够更准确地反映中国民营企业发展及其竞争力提升的总体状况与规律。

第三，由于规模较大的民营企业存在的时间普遍较长，它们的现实规模与经营状况，必然是过去经历的一个综合表现和结果。因此，分析它们的现在，可以较为准确地展示它们过去的发展及其能力。

第四，更为重要的一点是，这些规模较大的民营企业大都面临着做大之后的进一步转型问题。企业转型问题不仅是民营企业未来发展必须面对和需要解决的一个关键问题，也是中国经济未来发展需要高度重视的一个问题。如何解决好这个问题，不仅事关民营企业未来发展及其竞争力的提升，而且还决定着中国经济成长的未来走势及其方向。

另外，这样入手也是为了更便于操作。根据国家工商局办公室编辑的《工商行政管理统计汇编》，截止到今年底，中国民营企业（不含集体和外商投资企业）已达234.5万户。如果想直接从这样一个庞大的样本集里挑选出最具竞争力的50家民营企业，显然是不现实的。虽然从短期分析角度看，数量庞大的中小民营企业中不乏竞争力特别高的企业。

根据今年2月国务院四部委发布的《中小企业标准暂行规定》和今年5月国家统计局发布的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》，企业类型主要依据从业人员数、销售额和资产总额三项指标确定，不同行业标准略有区别。以工业企业为例，大型企业要求从业人员数在2000人及以上；销售额在3亿元及以上，资产总额在4亿元及以上。其他行业除建筑业外都没有资产总额的要求，销售额则都要求在3亿元及以上（住宿和餐饮业企业为1.5亿元及以上），但对从业人员数的规定则各有不同。

我们在遴选中国民营企业竞争力50强候选企业时，既坚持以上述标准为基准，又不囿于上述标准，而是结合我国民营企业发展的实际，对上述标准进行了必要修正。例如，我们把大型民营企业的入围标准设定为年销售额在10亿元及以上和资产总额在4亿元及以上。之所以做这种修正主要是基于三点考虑：一是现阶段民营企业从业人员统计的准确性较低，此项指标不可靠；二是提高销售额标准，与竞争力较强的民营企业其产出效率也较高相一致；三是提高销售额标准有助于提高入围候选企业标准，减少入围候选企业数量，从而减轻遴选的工作量。除了做上述两项修正外，我们还增设了三项参考指标：一是入围候选企业税后净利润必须在1000万元及以上；二是企业具有一定知名度，特别是企业品牌知名度；三是企业核心领导人应具有一定知名度和社会影响力。提出和运用这样三条参考指标，既有助于在较高的基点上更好地把握竞争力50强企业的综合素质和水平，也有助于在一个更高层次上把握现阶段具有较强竞争力的中国民营企业的特征性。

（二）筛选过程

首先，确定入围候选企业。这是遴选中国民营企业竞争力50强的一个重要前提。按照上述中国大型民营企业的界定标准和参考指标，根据全国工商联编撰的《二零零二年度全国工商联上规模民营会员企业经营情况调查资料》和《中国私营经济年鉴》（2002）以及浙江省工商局提供的有关数据资料之所以根据两项不同的统计资料来进行企业的筛选工作，是因为全国工商联的数据采集采取企业自愿填报的方式，因此，象广东这样民营企业上报数据不积极的地区就会产生统计上的缺失。运用不同的统计资料可以弥补这种不足，尽管，这也会产生新的问题，比如不同的统计资料存在数据采集上的差异。，以今年规模较大民营企业的销售额和资产总额为评价依据，我们首先选定了具有较强竞争力的107家入围候选企业。这些企业分布在全国18个省（市、自治区）。其具体的分布结构是：浙江41家；江苏16家；广东、上海、山东和辽宁各6家；四川5家；河北4家；重庆3家；北京、江西、陕西、山西和天津各2家；海南、福建、黑龙江和吉林各1家。入围候选企业的这种区域分布状况，基本与中国改革开放26年来民营企业发展的区域特征相一致。

其次，向入围候选企业发放调查问卷。确定107家入围候选企业之后，接下来的一项工作就是与这些企业取得联系并发放调查问卷。通过电话、传真、电子邮件以及特快专递等手段，我们先后与上述企业取得了联系。尽管我们所从事的是一项纯公益性调研，但是，实践表明，与入围候选企业取得联系、向它们催收企业调查问卷等，却成为我们这次调研活动中感到最困难的一项工作。尽管课题组成员对此早有心理准备，但实际操作过程中所遇到困难仍超出了我们的预料。很多数企业拒绝回答问卷中提及的与企业经营现状相关的问题，有些企业则干脆表示不参加这样的问卷调查。我们投入大量人力物力，并经长达一个半月的持续努力，结果仅回收有效问卷47份、提供完整财务数据的问卷46份。这47份有效问卷的地区分布情况为：浙江26份，江苏8份，广东3份，天津和四川各2份，上海、北京、陕西、山东、江西和山西各1份。从问卷发放与回收比率角度看，天津、浙江、江苏和广东的问卷回收比率较高，东北三省、河北、重庆和上海的问卷回收比率最低。此外，有3家民营控股上市公司虽表示愿意参加此项调查，但由于种种原因，问卷迟迟不能回收，因此，我们只能根据这几家企业在网上公布的年报数据进行分析。

再次，设计中国民营企业竞争力指数计算公式，确定竞争力50强企业。为做好本项研究，本课题组综合有关理论与实践，专门设计了一套中国民营企业竞争力指数计算公式（有关竞争力指数的计算方法和理论解释，请参见本书附录I）。按照该公式，企业竞争力指数的大小主要取决于总资产利润率、销售收入增长率和净利润增长率这三项财务指标的几何平均值。我们依据企业问卷调查以及通过其他方法取得的入围企业近三年的财务数据，运用该公式对其竞争力指数进行了测算，并按得分高低进行排序，选取前50名，作为中国民营企业竞争力50强。