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信息技术在人力资源管理中的应用
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人力资本套现法:明降暗升?
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职位评估新系统
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期权的六要素法
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波特和劳勒的综合激励模型
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麦克利兰的成就动机理论
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马斯洛人类需求五层次理论
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知识经济时代人力资源会计的新内涵
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知识经济时代人力资源会计的基本架构
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试探人力资源会计在企业管理中的应用
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人力资源会计中人力资源定义的取向
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人力资源会计的应用与研究
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人力资源会计概论
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浅谈我国推行人力资源会计的必要性和可能性(论文)
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浅谈人力资源会计的前提条件
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浅论人力资源会计
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建立人力资源会计假设的几点认识
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关于人力资源会计中几个问题的探析
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关于人力资源会计的若干理论问题
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对人力资源会计理论的质疑
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对人力资源会计核算的探讨
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HR发展的六个头衔和四个坐标
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对当前四种人力资源会计模式的可行性质疑(论文)
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当前人力资源会计研究存在的几个问题
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财务会计原则与人力资源会计的联系及探讨
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论稳健性原则在中国的应用(论文)
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人力资源会计——二十一世纪的会计主流
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